[Андрес в деле] Путь соблазнителя

Каждый раз, не подходя к девушке, ты упускаешь возможности
Сколько раз в день ты не подходишь? Один, два, три?
А в месяц сколько красивых девушек просто прошли мимо?
Нет, это не мотивационный пост.
Здесь мы разберем соблазнение с помощью статистики и я докажу почему самый ужасный подход, лучше, чем пройти мимо.
Допустим, в месяц на улице ты видишь 100 привлекательных девушек. Если ты будешь знакомиться с ними, то из 100 хотя бы 10 с тобой переспят
10 новых девушек за месяц. Это очень неплохо
Окей. Допустим, что знакомишься ты плохо или совсем не умеешь. То из 100 девушек ты сможешь переспать хотя бы с одной.
А если ты пропускаешь 100 девушек в месяц, то какая вероятность будет на успех? – Ровно 0.
Именно поэтому любое действие в сторону знакомства повышает шансы на успех.
Но для этого нужно взять ответственность за свою жизнь и начать знакомиться
Если ты всё ещё испытываешь страхи, неуверенность или просто не знаешь как познакомиться, то мой следующий курс для тебя
Программа тренинга:
Неделя 1. Знакомство
День1. Проработка страхов. Как подходить всегда и к любой?
День2. Техники установления контакта и уверенного общения. Геометрия тела в пространстве, контакт глаз, правильная остановка, голос.
День3. Практика. Обход проверок, взятие контакта.
День4. Практика. Общаемся без шаблонов.
День5. Как сделать так, чтобы девушка сама захотела с вами общаться? Механизм создания интереса и ценности.
День6,7. Практика. Учимся заинтересовывать девушек.
Неделя 2. Свидание
День1. Как сделать свидание приятным и эффективным?
День2. Практика самого эффективного свидания
День3. Знакомство и свидание с двумя
День4. Как давать эмоции?
День5. Как создать изобилие девушек в своей жизни?
День6,7. Практика свиданий
Неделя 3. Перемещение домой
День1. Что нужно, чтобы девушка пошла с тобой куда угодно
День2. Практика перемещения
День3. Система обхода проверок
День4. 100% способ завести домой
День5. Что делать дома?
День6. Практика. Заводим девушек к себе
День7. Разбор ситуаций, ответы на вопросы по всему тренингу