Нестандартные методы оценки личности: как узнать о человеке ВСЕ (Анна Сухомлин)

Нестандартные методы оценки личности:
как узнать о человеке ВСЕ, даже не будучи с ним знакомым
+ БОНУС:
МАСТЕР-КЛАСС
«Психологические возрасты
Знаков Зодиака»
Обратите внимание, что ВСЕ курсы Анна Сухомлин продает в формате: аудио запись + презентация. Слушаете и листаете презентацию к записи. Аудио формат удобен для прослушивания в пути.
Как быстро узнать самое главное о человеке, и понять,
стоит ли вообще тратить на него свое время?
Данный фундаментальный семинар — это смелое и нетипичное решение в первую очередь для бизнеса. Это оригинальная система, позволяющая глубоко узнать человека без специального психологического образования.
Изучив материалы семинара, вы получите в свое распоряжение мощный инструмент для работы с любым человеком, будь-то сотрудник или партнер по бизнесу.
Что Вы узнаете из этого семинара:

• Почему традиционные методы подбора персонала часто дают сбой
• Почему психологические тесты уже не работают
• Что такое врожденные качества человека и от чего они зависят
• Четыре истинных темперамента и их проявления
• 12 базовых моделей поведения
• 10 качеств, из которых формируется ядро личности
• Сильные и слабые стороны экстравертов и интравертов
• 12 поведенческих комплексов и способы их компенсации
• 12 мотивационных стимулов - как формируются и как проявляются
• Как работать с людьми в кризисных возрастах
• Проблемные люди, проблемные сотрудники - как распознать и избежать
• Как понять цели и намерения любого человека
• Как сотрудник будет действовать в реальных условиях работы
• Из чего состоит потенциал человека и как его развивать
• Какие данные в действительности определяют основные черты личности
• Как проявляется бессознательное в действиях и поступках человека
• Что такое совместимость между людьми, и действительно ли она так важна

Чему вы научитесь на семинаре?

• Самостоятельно строить астропсихологическую матрицу человека (работа с ПО)
• Проводить комплексный анализ психоматрицы
• Определять природный темперамент человека
• Определять тип самореализации человека
• Определять бессознательно ядро мотивации человека
• Понимать, насколько человек впишется в ваш коллектив
• Выявлять действительно талантливый и перспективных людей
• Определять основные черты характера человека
• Определять потенциал стабильности будущего сотрудника
• Анализировать вашу личную совместимость с сотрудником
• Использовать комплексы и мотивацию в управлении

Какие проблемы вы сможете решить после семинара?

• Перестанете тратить кучу времени на подбор сотрудников
• Определите и устраните проблемы с существующими сотрудниками
• Сможете заранее определить, что ожидать от человека
• Научитесь самостоятельно строить астропсихологические матрицы и быстро анализировать характеры
• Существенно повысите эффективность управления сотрудниками
• Сможете экономить и время и деньги на подборе персонала
• Сможете выгодно вкладывать средства в развитие и обучение сотрудников
• Выстроите стабильные отношения с партнерами по бизнесу

Кому этот семинар точно противопоказан:

• Тем, кто хочет просто что-то «послушать». Семинар рассчитан на тех, кто готов сразу действовать и применять полученные знания на практике
• Искателям «волшебных таблеток». Семинар дает мощные инструменты для работы, а не «волшебные рецепты». Никаких мантр, заклинаний и танцев с бубном!
• Тем, кто не хочет ничего менять. Семинар будет интересен только людям, которые постоянно движутся вперед, открыты новым методикам и знаниям, и готовы к переменам
• Тем, кто и так «все знает». То есть если вы все знаете, но ваш бизнес испытывает проблемы с персоналом или у вас не выстроены отношения с партнерами и близкими людьми — значит вы либо не внедряете эти знания, либо эти знания не эффективны
• Тем, кто уверен, что им такая система не поможет. Если вы предпочитаете говорить о проблемах, а не решать их - вам точно семинар не поможет.

Для кого этот семинар будет особенно полезен?

• Для владельцев малого бизнеса, предпринимателей, которые самизанимаются подбором персонала
• Для владельцев бизнеса, реализующих партнерские проекты и сомневающихся в том, стоит ли «брать» в партнеры конкретного человека
• Для менеджеров и директоров по персоналу, который хотят расширитьсвои профессиональные навыки
• Для специалистов рекрутинговых компаний, которые ищутдополнительные инструменты для работы с соискателями
• А также для всех, кому актуален вопрос предварительной оценки качеств личности другого человека ДО начала каких-бы то ни было взаимоотношений с ним

12 (!) часов бесценной информации