Belli
Назад Психология Эзотерика Здоровье Бизнес Фото Видео Иностранные языки Имидж и стиль Дизайн Хобби и рукоделие Администрирование Программирование SMM Отношения Дети и родители Школа и репетиторство Seo Форекс и инвестиции Отдых и путешествия Музыка Сад и огород Бухгалтерия и финансы Другие тематики Темы и шаблоны Авто-мото Строительство и ремонт Курсы Авторы
Корзина

[МИФ] Карьера: перезагрузка. Как выйти из тупика (Владимир Моженков, Максим Батырев)

[МИФ] Карьера: перезагрузка. Как выйти из тупика (Владимир Моженков, Максим Батырев)
[МИФ] Карьера: перезагрузка. Как выйти из тупика (Владимир Моженков, Максим Батырев)
В наличии
1895 RUB

О товаре

Курс для тех, кто хочет работать в радость, получать хороший доход и делать что-то значимое и осмысленное, а не просто выполнять поручения с 9 до 18.
Если ваш стаж хотя бы 10 лет, то вы уже провели 17 600 часов за работой. Вдумайтесь. Какими они были?
Работа — это большая часть (треть точно) нашей жизни. Хочется, чтобы она зажигала. Открывала новые горизонты. Стала торжеством самореализации и достижений.
Начинаем цикл курсов об управлении карьерой. Для всех, кто хочет получать от работы удовлетворение и финансовый результат. Не важно, в найме, на фрилансе или своем бизнесе.
В цикл входят три курса:
1. Карьерный трек: Развитие, радость, доход
2, Свое дело. Как работать на себя и не разочароваться
3. Хочу как они. Реальные истории успеха
Каждый поможет посмотреть новыми глазами на то, чем вы заняты, а весь цикл — составить траекторию развития вашей карьеры. Вы можете выбрать любой. Или все сразу.

Отзывы покупателей



Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Рейтинг

0
Голосов: 0
5
Голосов: 0
4
Голосов: 0
3
Голосов: 0
2
Голосов: 0
1
Голосов: 0

Еще курсы от МИФ, Владимир Моженков, Максим Батырев

Система KPI мотивации сотрудников раз и навсегда за 5 дней (Максим Батырев)
Дзен менеджмент Завышенный ФОТ или не мотивированные сотрудники Наверняка вы сталкивались с такими проблемами: 01 Сотрудники работают за фиксированную оплату и не стараются от слова совсем 02 У сотрудников низкий уровень вовлеченности, нет мотивации 03 Нет понимания как привязать зарплату к
1665 RUB
Монстры продаж. Тариф Standart (Максим Батырев, Андрей Парабеллум)
Продажи – сложный многоступенчатый процесс, итоговый результат которого зависит от многих факторов: переговоры (лично, в мессенджерах, по телефону), маркетинг, психология, управление эмоциями и другие. Мы собрали лучших экспертов из каждой сферы, которые поделятся своим опытом, чтобы у Вас был
1695 RUB
[МИФ] Продающий контент. Как связать контент-маркетинг, SEO и социальные сети в единую систему (Ли Одден)
Продающий контент. Как связать контент-маркетинг, SEO и социальные сети в единую систему Ли Одден ​ О чем эта книга Вспомните свою последнюю покупку в интернете. Вы нашли нужный товар при помощи поисковой системы? Или, может быть, воспользовались рекомендацией друга в социальной сети? Каждую минуту
1030 RUB
[МИФ] Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента  (Джек Митчелл)
Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Даллас и Мелисса Хартвиг ​О чем эта книга Эта книга - прививка от жесткого менеджмента. Она придется по вкусу тем, кто привык видеть в своих сотрудниках настоящих партнеров, а не безликую рабочую силу, которую нужно постоянно держать в
1030 RUB
[МИФ] Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы (Джоди Томпсон)
Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы. Джоди Томпсон ​О чем эта книга Эта книга - о новых способах жить и работать. Авторы создали свою систему организации дел, которую назвали «Исключительно результативная рабочая среда» (Results Only Work Environment, ROWE). С ее помощью люди могут
1030 RUB
[МИФ]  Преодоление пропасти. Как вывести технологический продукт на массовый рынок (Джеффри Мур)
Преодоление пропасти. Как вывести технологический продукт на массовый рынок Джеффри Мур ​О чем эта книга Это одна из самых авторитетных книг, посвященных вопросам маркетинга и продаж хай-тек-продуктов на массовом рынке. Автор утверждает, что ранний и основной рынок хай-тек-продуктов разделяет
1030 RUB