Junior IT recruiter, 2021. Тариф с поддержкой (Язиля Насибуллина)

Авторский курс Junior IT recruiter Язили Насибуллиной - 2021
Курс для всех, кто хочет погрузиться в профессию с полного нуля, перейти в подбор персонала, закрывать IT вакансии без опыта найма специалистов. Ученики окупают курс уже на 2-3 неделю и начинают зарабатывать к концу курса на востребованной онлайн- профессии. Программа курса продумана так, что начинающему рекрутеру будет комфортно входить в сферу и погружаться в детали.
Кто такой IT-рекрутер
Рекрутер в сфере IT это тот самый человек, который соединяет IT бизнесы с уникальными талантами, так чтобы обе стороны способствовали росту друг друга. Закрытие каждой вакансии – это соревнование, которое захватывает! Когда в работе сложная вакансия, а других в IT не бывает, то просыпается азарт найти такого человека и закрыть вакансию. И здесь появляется огромная необходимость владеть инструментами сорсинга, понимать и владеть основными терминами в IT, чтобы общаться с кандидатами на одном языке, уметь преподнести информацию «вкусно» и довести кандидата до оффера. IT рекрутеры первыми узнают про передовые технологии, куда движется мир и первыми тестируют новомодные ресурсы и знают не все, но многое про будущие профессии. Типичная неделя IT рекрутера состоит из сбора требований, выстраивания стратегии сорсинга кандидатов, написания продающих писем и вакансий, коммуникации с разработчиками в мессенджерах/соцсетях, по телефону и скайпу, представление кандидата заказчику, согласование процессов, работа с возражениями, двойные продажи и оценка кандидатов. И еще много всего интересного!
Рекрутеры всегда немного психологи, продажники, конфликтологи, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры и даже IT-шники!
Для кого этот курс?

• Выпускникам и студентам, кто хочет связать свою карьеру с IT и подбором персонала

• Начинающим IT рекрутерам, кто хочет ускорить свой рост и вхождение в профессию

• Опытным менеджерам по персоналу, HR, руководителям отделов подбора персонала, кто хочет перейти в IT сферу или научиться успешно закрывать подобные позиции качественно и быстро

• Всем кто хочет поменять свою специальность

Программа курса:

• БЛОК 1. Погружение в профессию
• Урок 1. Введение в курс
• Урок 2. Навыки рекрутера и как их прокачивать
• Урок 3. Ресурсы, на которых нужно зарегистрироваться
• Урок 4. Этапы подбора персонала и воронка кандидатов
• Урок 5. Процесс рекрутмента на примере Trello и HuntFlow

• БЛОК 2. IT профессии
• Урок 6. Типы компаний
• Урок 7. Этапы разработки продукта/ПО и роли. Основные термины в разработке
• Урок 8. Уровни разработчиков и профессии в IT
• Урок 9. Какие бывают Backend разработчики
• Урок 10. Какие бывают Frontend разработчики
• Урок 11. Какие бывают Mobile разработчики
• Урок 12. Экскурс в профессии Devops инженер, QA и тестировщик, разработчик баз данных
• Урок 13. Data Science профессии

• БЛОК 3. Коммуникация с заказчиком
• Урок 14. Основные правила коммуникации с заказчиком
• Урок 15. Снимаем заявку по вакансии
• Урок 16. Выстраивание стратегии коммуникации с кандидатом
• Урок 17. Оценивание конкурентоспособности вакансии. Мониторинг рынка труда

• БЛОК 4. Коммуникация с кандидатом
• Урок 18. Основные правила коммуникации с кандидатом
• Урок 19. Составляем профиль кандидата
• Урок 20. Телефонное интервью, скрипт
• Урок 21. Скайп интервью: проверяем soft, hard skills
• Урок 22. Представление резюме заказчику

• БЛОК 5. Копирайтинг
• Урок 23. Описание вакансии для работных сайтов
• Урок 24. Описание вакансии в письме
• Урок 25. Основные правила публикации вакансий в соц.сетях

• БЛОК 6. Сорсинг
• Урок 26. Поиск кандидатов на работных сайтах HH
• Урок 27. Поиск кандидатов. На Habr career
• Урок 28. Поиск кандидатов на Linkedin, Vkontakte, facebook
• Урок 29. Какие есть еще сайты? Behance, Dribbble, Angel.co, Xing, Github, Stackoverflow
• Урок 30. Сервисы, облегчающие поиск

• БОНУСНЫЕ УРОКИ:
• Бонусный урок. CandyJar: ATS и поисковик разработчиков
• Бонусный урок. Личный бренд IT рекрутера
• Инструкция по работе с Trello