[ИПК] Воинский учет 2023: пошаговая инструкция (Евгения Конюхова)

Все компании независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет
Кадровые вопросы оформления призыва работника на военную службу (срочную и по мобилизации) - важная процедура в любой организации.
До конца 2023 года весь воинский учет в России будет автоматизированным. В России начинается масштабная реформа военкоматов.
Как именно компания должна вести воинский учет, какие процедуры соблюдать и что еще важно не забыть в 2023 году?
Как ведется воинский учет дистанционных работников?
Мы обновили курс! Теперь в курсе 10 уроков:

• Урок №1. Нормативные-правовые акты по ведению воинского учета. Постановка организации на воинский учет, если ранее он не велся. Правила организации отдельного делопроизводства
• Урок №2. Документы воинского учета. Категории граждан, подлежащих воинскому учету.
• Урок №3. Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на воинский учет, при отсутствии регистрации по месту пребывания
• Урок №4. Порядок ведения карточки гражданина, подлежащего воинскому учету. Построение картотеки
• Урок №5. Проведение сверки с документами воинского учета и с военкоматами
• Урок №6. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним
• Урок №7. Работа с повестками от военкоматов, не связанными с призывом на военную службу. Создание штаба оповещения
• Урок №8. Кадровые вопросы оформления призыва работника на военную службу (срочную и по мобилизации)
• Урок №9. Вопросы ведения воинского учета на удаленных работников
• Урок №10. Порядок проведения проверок военкоматами. Ответственность работодателя

По окончании курса вы сможете:

• Организовать и вести кадровое делопроизводство по воинскому учету работников.
• Узнать как действовать в случае призыва работника на военную службу или военные сборы.
• Подготовиться к проверке военкомата на предмет воинского учета в вашей организации.

Продолжительность: 16 академических часов.
Автор и лектор курса: Евгения Конюхова, практикующий юрист, ведущий эксперт-консультант и преподаватель в области трудового права и кадрового делопроизводства