- Юсупов Маркет
- Бизнес
- Как наказывать сотрудников: созидательные и разрушительные наказания (Владимир Тарасов)
Как наказывать сотрудников: созидательные и разрушительные наказания (Владимир Тарасов)
- О курсе
- Артикул: WVP-38946
- Автор: Владимир Тарасов
- Вид товара: цифровой
- Добавлено: 2021-01-16
О товаре
Основные темы, которые рассматриваются в вебинаре:
- Наказание, как понятие, и его сущность,
- Причины и поводы для наказания,
- Высшая мера наказания
- Наказание невиновного,
- Созидательные и разрушительные наказания,
- Что делает наказание разрушительным
- Наказание как визитная карточка мастерства руководителя и многое другое.
Теоретическая часть и ответы на вопросы слушателей.
Запись от 21 ноября 2018.
Принципы и приёмы профессионального менеджмента (Владимир Тарасов) НОВЫЙ АВТОРСКИЙ КРАУД-ТРЕНИНГ ВЛАДИМИРА ТАРАСОВА ПРИНЦИПЫ И ПРИЁМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА: СОЦИАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ: НОВЫЙ АВТОРСКИЙ КРАУД-ТРЕНИНГ ВЛАДИМИРА ТАРАСОВА 15 МОДУЛЕЙ (80 ЧАСОВ ТЕОРИИ + 60 ЧАСОВ ПРАКТИКИ) Старт программы 4 марта 2021 год Эффект от
2050 RUB
Самоорганизация. Часть 1 (Владимир Тарасов) ПРОГРАММА ВЕБИНАРА: 1. Самоорганизация людей 2. Особенности национальной самоорганизации 3. Картина мира и потребность в самоорганизации 4. Чиновник, спонсор и лидер как инициаторы 5. Общность за счет внешнего ресурса 6. Набор и примерка ролей 7. Оценка плюсов и минусов 8. Невнятность ролей 9.
1680 RUB
Самоорганизация. Часть 2 (Владимир Тарасов) ПРОГРАММА ВЕБИНАРА: - Акцептирование «переговорщика» внешним окружением - Переговорщик и лидер - Неформальные и формальные выборы - Динамика развития - Актив и пассив - Технология основного бунта - Проблема преемственности
1680 RUB
Нововведения, 2014 (Владимир Тарасов) Программа вебинара: - Чем нововведение отличается от новшества - Причины провалов нововведений - «Хотели как лучше, а получилось, как всегда» - Почему не любят инноваторов - Зачем нужен реорганизационный ресурс - Масштаб мышления и масштаб нововведения - Подход Фредерика Тейлора - Твердое и пустое
1660 RUB