Belli
Назад Психология Эзотерика Здоровье Бизнес Фото Видео Иностранные языки Имидж и стиль Дизайн Хобби и рукоделие Администрирование Программирование SMM Отношения Дети и родители Школа и репетиторство Seo Форекс и инвестиции Отдых и путешествия Музыка Сад и огород Бухгалтерия и финансы Другие тематики Темы и шаблоны Авто-мото Строительство и ремонт Курсы Авторы
Корзина

Требования к руководителям: регламент для компании, программа обучения и инструмент подбора управленцев (Евгений Севастьянов)

Требования к руководителям: регламент для компании, программа обучения и инструмент подбора управленцев (Евгений Севастьянов)
Требования к руководителям: регламент для компании, программа обучения и инструмент подбора управленцев (Евгений Севастьянов)
В наличии
1080 RUB

О товаре

Ваши руководители — это ключевые сотрудники, которые являются движущей силой в вашей компании! И к ним должны предъявляться совершенно иные, более жесткие требования — как на этапе собеседования и принятия на работу, так и в плане их ежедневной деятельности.
Варианты использования бизнес-комплекта:
Чек-лист для проверки работающих руководителей и составления индивидуальной программы развития для каждого.
Внутренний регламент, который вы можете использовать как для озвучивания требований, так и для контроля за их соблюдением.
Руководство для отсеивания неподходящих руководителей на этапе собеседования.
По цене всего 2-х чашек кофе или поездки в такси вы получите:
  • Книга Евгения Севастьянова «Требования к руководителям: как сделать, чтобы они управляли сотрудниками, а не генерировали проблемы».
  • Видео-запись выступления Евгения Севастьянова «Система управления топ-менеджерами и руководителями среднего звена: как собственникам бизнеса избавиться от оперативных задач».
  • Аудио-версия (mp3) выступления для тех, кто предпочитает слушать в машине или во время занятия спортом

Отзывы покупателей



Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Рейтинг

0
Голосов: 0
5
Голосов: 0
4
Голосов: 0
3
Голосов: 0
2
Голосов: 0
1
Голосов: 0

Еще курсы от Евгений Севастьянов

Рабочие отчеты: как повысить производительность труда сотрудников (Евгений Севастьянов)
Не секрет, что в среднестатистической российской компании сотрудники тратят на работу в лучшем случае 3-4 часа в день. И это в то время, когда «сгорают» важные задачи, а клиенты уходят к конкурентами. Вы так и будете на это смотреть или предпримите меры, рекомендуемые в моём бизнес-сборнике?
1060 RUB
Рабочие отчеты. Как добиться прозрачности в работе сотрудников и увеличить их производительность труда в 2 раза (Евгений Севастьянов)
Запись мастер-класса «Рабочие отчеты: Как добиться прозрачности в работе сотрудников и увеличить их производительность труда в 2 раза» (Евгений Севастьянов)
1095 RUB
Система регламентов. Как повысить в разы эффективность работы сотрудников, стандарты качества и избавиться от незаменимости (Евгений Севастьянов)
Запись мастер-класса «Система регламентов: Как повысить в разы эффективность работы сотрудников, стандарты качества и избавиться от незаменимости» (Евгений Севастьянов)
1095 RUB
Роль руководителя: минимум для качественного управления (Евгений Севастьянов)
Узнайте, как руководителю уверенно и успешно выполнять поставленные задачи перед подразделением и компанией руками своих подчинённых Мини-тренинг «Роль руководителя: минимум для качественного управления» + комплект чек-листов, регламентов и шаблонов (автор: Евгений Севастьянов) Психологические
1610 RUB
Взаимодействие руководителя и подчинённого: принципы и опасные ошибки (Евгений Севастьянов)
Мини-тренинг «Взаимодействие руководителя и подчинённого: Базовые принципы и опасные ошибки» + комплект чек-листов, регламентов и шаблонов По цене всего 6-ти чашек кофе или 3-х поездок ра такси вы получите: - Тренинг Евгения Севастьянова «Взаимодействие и отношения руководителя и подчинённого:
1090 RUB
Мастер регламентов: Как разрабатывать пошаговые инструкции для сотрудников (Евгений Севастьянов)
Руководитель, вместо того, чтобы заниматься развитием компании и своего подразделения, каждый день «захлёбывается» от одних и тех же проблем, которые требуют решения: 1. Регулярные ошибки сотрудников повторяются многократно и приводят к потерям клиентов и прибыли. 2. Требования к качеству и
1614 RUB