Belli
Назад Психология Эзотерика Здоровье Бизнес Фото Видео Иностранные языки Имидж и стиль Дизайн Хобби и рукоделие Администрирование Программирование SMM Отношения Дети и родители Школа и репетиторство Seo Форекс и инвестиции Отдых и путешествия Музыка Сад и огород Бухгалтерия и финансы Другие тематики Темы и шаблоны Авто-мото Строительство и ремонт Курсы Авторы
Корзина

[ZCLUB] Кадры. Собеседования руководителей, продавцов, бухгалтеров (Дмитрий Зорин)

[ZCLUB] Кадры. Собеседования руководителей, продавцов, бухгалтеров (Дмитрий Зорин)
[ZCLUB] Кадры. Собеседования руководителей, продавцов, бухгалтеров (Дмитрий Зорин)
  • О курсе
  • Артикул: WVP-278626
  • Автор: ZCLUB, Дмитрий Зорин
  • Вид товара: цифровой
  • Добавлено: 2021-08-09
В наличии
1050 RUB

О товаре

Собеседования руководителей продавцов бухгалтеров…
От этой троицы зависит будет ли собственнику, что положить в свой карман. От этой троицы зависит стабильность зарплат остальных. Эту троицу менять на других – самое сложное. Цена ошибки может быть размером с вашу компанию или штрафными кругами длиной в годы.
Я не HR. Я хуже. Потому что HR-у важно найти, а мне с ними работать.
HR-у платят те, кому он ищет людей. А мне платят деньги те, кому эта троица приносит деньги.
Сплошной кейс, без теории
План лекции:
Введение
Не рассматриваем вопросы
Какие вопросы задают чаще всего:
Кого оцениваем и как
Типы вакансий
Принципы
Метод оценки
Что оцениваем
Личные качества
Тип личности
Групповые качества
Профессиональные качества
Типы продавцов
Типы руководителей
Типы бухгалтеров
Кто оценивает
1 уровень
2 уровень
3 уровень
Алгоритм

Отзывы покупателей



Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Рейтинг

0
Голосов: 0
5
Голосов: 0
4
Голосов: 0
3
Голосов: 0
2
Голосов: 0
1
Голосов: 0

Еще курсы от ZCLUB, Дмитрий Зорин

[ZCLUB] Маркетинг. Связанные показатели закупки-маркетинг-продажи (Дмитрий Зорин)
Если рассматривать закупки-продажи и маркетинг, то у них должны быть показатели общей эффективности. При этом, опираться они должны на показатель эффективности каждого. Т.е. не правильно будет создавать специальную службу, которая будет отвечать за координацию и определение «общей эффективности».
1050 RUB
[ZCLUB] Систематизация бизнеса. Система оценки и оплаты труда (Дмитрий Зорин)
Как любой разговор «на общие темы» обязательно упирается в тему «Смысл жизни», так любая консультация по бизнесу обязательно крутится вокруг «Кому и сколько платить, чтобы мне оставалось и ничего не накрылось?» Ответ на этот вопрос очень сложный. Но сложность эта особенная. При очень простой
1070 RUB
[ZCLUB] Маркетинг. Оценка и система оплаты труда отдела маркетинга (Дмитрий Зорин)
Почему-то это называют «система мотивации». Мне это режет слух. Мотивация никакого отношения не имеет к деньгам. Кроме того, любая внешняя мотивация – это импульс. Но никакой импульс не может быть системой. Имея дело с наемными работниками коммерческой компании, нам придется заранее договориться о
1050 RUB
[ZCLUB] Кадры. Обучение и воспитание работников (Дмитрий Зорин)
Думаю, что бизнес-тренеры давно уже желают сжечь Зорина. После этой лекции их желание усилится. Лекция немного перекликается с лекцией про управление. Но только перекликается. Это означает, что те, кто лекцию про управление слушал, те быстрее въедут в смысл и понимание. Однако, можно сначала эту
1050 RUB
[ZCLUB] Как составить маркетинговый план на год (Дмитрий Зорин)
Это ранний семинар автора, один из первых. Полный курс по маркетингу был создан уже позднее. «Если вы что-то делаете, но никто об этом не знает, то вы ничего не делаете» (американская поговорка) Что делают ваши маркетологи, если они у вас есть? Что делаете в области маркетинга, если вы маркетолог?
1050 RUB
[ZCLUB] Маркетинг. Связь маркетинга и закупок (Дмитрий Зорин)
Очень сложно хорошо рекламировать то, что зря купили. Очень сложно привлекать внимание в спешке. Отдел закупок, как правило, сам мало заботится о том, чтобы координировать свою работу с отделом маркетинга. Почему-то считается, что «мы закупили, а вы рекламируйте». На этой лекции разберем как
1050 RUB