Belli
Назад Психология Эзотерика Здоровье Бизнес Фото Видео Иностранные языки Имидж и стиль Дизайн Хобби и рукоделие Администрирование Программирование SMM Отношения Дети и родители Школа и репетиторство Seo Форекс и инвестиции Отдых и путешествия Музыка Сад и огород Бухгалтерия и финансы Другие тематики Темы и шаблоны Авто-мото Строительство и ремонт Курсы Авторы
Корзина

Задачи и Рабочие отчёты — краеугольный камень для управления подчинёнными (Евгений Севастьянов)

Задачи и Рабочие отчёты — краеугольный камень для управления подчинёнными (Евгений Севастьянов)
Задачи и Рабочие отчёты — краеугольный камень для управления подчинёнными (Евгений Севастьянов)
В наличии
1674 RUB

О товаре

Терзают ли Вас, как руководителя, смутные сомнения, когда слышите от своих подчинённых: «я перегружен работой», «нам нужны ещё сотрудники» или «я не смог выполнить вашу задачу, так как в это время выполнял другую»? У Вас есть возможность раз и навсегда разобраться - «то, что говорят ваши сотрудники — это отговорки и желание “поменьше делать» или всё же реальная перегруженность работой?”
Оперативное управление подчинёнными — одна из базовых управленческих компетенций. Используйте тренинг для того, чтобы прокачать её у себя! Вы узнаете, как сотрудникам составлять ежедневный план; планировать задачи и фиксировать результат их выполнения; составлять рабочий отчёт по итогам дня. Изучите материалы мини-тренинга «Задачи и Рабочие отчёты — краеугольный камень для управления подчинёнными» и организуйте работу сотрудников!
Варианты использования бизнес-комплекта:
- Пошаговый алгоритм для налаживания качественного оперативного управления в Вашей компании или подразделении, которым Вы руководите.
- Единая программа обучения базовой управленческой компетенции «оперативное управление подчинёнными» для топ-менеджеров и руководителей среднего звена (все материалы в электронном виде и легко копируются для изучения разными сотрудниками).
- Проверочный чек-лист для оценки как сейчас работает оперативное управление в Вашей компании или подразделении и что необходимо «подкрутить». Стандарты выполнения управленческих функций для руководителей.
Автор тренинга и комплекта материалов — Евгений Севастьянов
Основатель «Школы регулярного менеджмента» (обучены 37.000+ руководителей) и собственник агентства управленческого консалтинга «Открытая Студия» (240+ клиентов).
18 лет опыт работы на руководящих должностях. 10 лет в консалтинге. На данный момент мне 39 лет
Консультировал по внедрению системного управления (регулярный менеджмент) 240+ компаний, включая: холдинги, сети магазинов и общепита, веб-агентства, строительные организации, производства, сервисные компании, интернет-магазины).
Автор книги «Системное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков» (издательство «Питер»)
Автор популярного блога по системному управлени
Ведёт Telegram-канал «Регулярный менеджмент для руководителей»
По цене всего 6-ти чашек кофе или 3-х поездок в такси вы получите:
- Тренинг Евгения Севастьянова «Задачи и Рабочие отчёты — краеугольный камень для управления подчинёнными: Как получить 100% прозрачность действий и рост в 2 раза качества и количества выполняемой работы» (3 часа видео) + аудио-версия в формате mp3 для тех, кто предпочитает слушать в машине или во время занятия спортом.
- Презентация с подробными пошаговыми алгоритмами действий на слайдах — прекрасный конспект для повторения изученного материала.
- Чек-лист - рентген «Рабочий отчёт за 10 минут: Как узнать производительность и эффективность труда сотрудника»: проверьте насколько качественно работают ваши подчинённые, узнайте каких результатов достигают и сколько затрачивают времени на работу.
- Боевой регламент по работе с формализованными задачами для сервиса Битрикс24 — изучите пример и сделайте свою инструкцию для сотрудников по аналогии. Вы избавитесь от бесконечных вопросов «как ставить задачу?», сможете организовать централизованное обучение и работу по единым стандартам.
- Шаблон таблицы для фиксирования ежедневных планов и отчётов: с примером заполнения — подойдёт тем, кто пока не внедрил сервис работы с задачами, но хотел бы узнать планы подчинённых и что ими было сделано по факту.
- Реальные примеры автоматизированных рабочих отчётов за день для сотрудников разных должностей: менеджер по продажам, HR-специалист и исполнительный директор — посмотрите примеры и убедитесь, что все офисные сотрудники способны эффективно работать с системой постановки задач.

Отзывы покупателей



Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Рейтинг

0
Голосов: 0
5
Голосов: 0
4
Голосов: 0
3
Голосов: 0
2
Голосов: 0
1
Голосов: 0

Еще курсы от Евгений Севастьянов

Как навести порядок в своей компании и делегировать оперативные задачи подчинённым (Евгений Севастьянов)
8 основных уроков — 6 часов видео; 6 практических уроков — 3 часа видео; (реализация на практике ключевых технологий) 6 шаблонов таблиц, 10 регламентов и дополнительных материалов (более 30 страниц текста). домашние задания по построению системного бизнеса в вашей компании / подразделении. Урок №1
1795 RUB
Рабочие отчеты: как повысить производительность труда сотрудников (Евгений Севастьянов)
Не секрет, что в среднестатистической российской компании сотрудники тратят на работу в лучшем случае 3-4 часа в день. И это в то время, когда «сгорают» важные задачи, а клиенты уходят к конкурентами. Вы так и будете на это смотреть или предпримите меры, рекомендуемые в моём бизнес-сборнике?
1060 RUB
Требования к руководителям: регламент для компании, программа обучения и инструмент подбора управленцев (Евгений Севастьянов)
Ваши руководители — это ключевые сотрудники, которые являются движущей силой в вашей компании! И к ним должны предъявляться совершенно иные, более жесткие требования — как на этапе собеседования и принятия на работу, так и в плане их ежедневной деятельности. Варианты использования бизнес-комплекта:
1080 RUB
Как построить системный бизнес в мебельной компании, делегировать задачи и сделать работу сотрудников эффективной (Евгений Севастьянов)
Запись мастер-класса «Как построить системный бизнес в мебельной компании, делегировать задачи и сделать работу сотрудников эффективной» (Евгений Севастьянов)
1095 RUB
Система регламентов. Как повысить в разы эффективность работы сотрудников, стандарты качества и избавиться от незаменимости (Евгений Севастьянов)
Запись мастер-класса «Система регламентов: Как повысить в разы эффективность работы сотрудников, стандарты качества и избавиться от незаменимости» (Евгений Севастьянов)
1095 RUB
Рабочие отчеты. Как добиться прозрачности в работе сотрудников и увеличить их производительность труда в 2 раза (Евгений Севастьянов)
Запись мастер-класса «Рабочие отчеты: Как добиться прозрачности в работе сотрудников и увеличить их производительность труда в 2 раза» (Евгений Севастьянов)
1095 RUB