Belli
Назад Психология Эзотерика Здоровье Бизнес Фото Видео Иностранные языки Имидж и стиль Дизайн Хобби и рукоделие Администрирование Программирование SMM Отношения Дети и родители Школа и репетиторство Seo Форекс и инвестиции Отдых и путешествия Музыка Сад и огород Бухгалтерия и финансы Другие тематики Темы и шаблоны Авто-мото Строительство и ремонт Курсы Авторы
Корзина

Как влиять на организацию и личность системно. Системные интервенции (Ян Якоб Стам)

Как влиять на организацию и личность системно. Системные интервенции (Ян Якоб Стам)
Как влиять на организацию и личность системно. Системные интервенции (Ян Якоб Стам)
  • О курсе
  • Артикул: WVP-623128
  • Автор: Ян Якоб Стам
  • Вид товара: цифровой
  • Добавлено: 2022-08-22
В наличии
1800 RUB

О товаре

На этом тренинге рассматриваются необходимые условия для осуществления точного воздействия на организационную систему или личность, которое приведет к желаемому изменению.
Предоставляется запись семинара
Для того, чтобы осуществить значимое воздействие (интервенцию), нужно, по крайней мере, четыре вещи:
– корректная диагностика состояния системы/организации
– хороший дизайн интервенции первого, второго или третьего уровня и понимание отличий трех видов интервенций друг от друга
– прочно занятая позиция в системе, с которой вы можете действовать
– системно-правильное мышление и мужество, чтобы сделать то, что нужно сделать
Для кого:
Для системных специалистов
Для консультантов и коучей
Для собственников бизнеса и руководителей
Для HR-специалистов
Для тех, кто интересуется системно-феноменологическим подходом
Продолжительность тренинга 2ч. 26 мин.

Отзывы покупателей



Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Рейтинг

0
Голосов: 0
5
Голосов: 0
4
Голосов: 0
3
Голосов: 0
2
Голосов: 0
1
Голосов: 0

Еще курсы от Ян Якоб Стам

[Timepad] Паттерны в организациях и других общественных системах (Ян Якоб Стам)
Что представляет собой паттерн? Как паттерн возникает? Какие симптомы указывают на паттерн в организации? Каковы преимущества каждого паттерна? Какое воздействие (интервенция) необходимо, если паттерн ограничивает организацию, команду или человека? «Вы когда-нибудь хотели изменить,
2030 RUB
Лидирующие принципы – идентичность организации (Ян Якоб Стам)
«Лидирующие принципы важны почти в любой ситуации. Но они особенно важны во время кризиса. Я думаю, что лидирующие принципы – это жемчужины, которыми вы обладаете, независимо от того, что происходит вокруг». «Удачный перезапуск компании возможен, если вы придерживаетесь лидирующих принципов. Это
1680 RUB
Потенциал и Лидерство во время кризиса (Ян Якоб Стам)
День 1 В теоретической части вебинара Ян Якоб рассказывает о потенциале человека и организации: -что такое потенциал; -почему потенциал не может полностью раскрыться; -зачем мы его сдерживаем; -как раскрыть потенциал вашей команды или организации. Продолжительность записи 1 дня – 2ч.26 мин День2 Ян
1910 RUB
Искусство начала и завершения отношений в организациях. Системный подход (Ян Якоб Стам)
На семинаре рассматриваются процессы приема и увольнения сотрудников, раздела собственности, урегулирования вкладов с системной точки зрения. Осознав системную суть этих процессов вы сможете управлять ими самостоятельно и по-своему. Для кого: – Для собственников бизнеса и руководителей – Для
1930 RUB
Травма в организациях (Ян Якоб Стам)
На семинаре шла речь о том: Как работать с организационной травмой в расстановках? Что поможет в случае организационной травмы? Как предотвратить необязательные травмы? Семинар состоит из теории и практической работы с использованием расстановок. Время:1.5 часа
1065 RUB
[Timepad] Процессы изменений: организация и личность. Системный подход (Ян Якоб Стам)
Развитие, обновление, перезапуск, трансформация. Суть и различия. Практический семинар Люди по-разному понимают суть, последовательность и глубину изменений личности и организации. Цель семинара - рассмотреть суть каждого изменения и различия между ними. Для кого: Для системных специалистов Для
1800 RUB